资格证书认可度高在人力资源行业有关的全部证书中，人力资源管理师证是“有效”的资格证书之一，认可度也很高，2016年国务院办公厅再次取消了47项职业资格证书批准和评定事宜，现阶段现有319项职业资格证书被取消。收入统计在近几年的人才招聘会上，“人力资源管理”这一岗位经常出现，相关专家介绍，HR是现如今少数几个市场行情持续上涨的职业之一。一项薪酬调查显示信息，人力资源部门的月工资，主管一般为1万元至2万元；薪资主管、招聘经理为6000元至1.2万元之间；人事助理为2000到4000元。因此，对于高薪职位，使HR变成很多人眼里具有诱惑力的热门的职业。调查认为，人力资源管理岗位的薪资待遇在将来两年内将即将再次升高。以上就职业发展前景、资格证书认可度、以及收入情况三方面，对人力资源管理师进行了简单分析，总的来讲，该证不仅为热门考证之一，同时还会是21世纪职场新宠HR经理人必备证书，因此，含金量还是很高的。

发展前景：目前我国绝大多数公司中的人事部门已经转换为人力资源部，人力资源部也不再是传统意义上的行政人事管理方法和事务管理工作，而是把人力资源工作能力的开发与广纳人才放到发展战略的部位，作为工作中的头等大事。在现阶段，把握扎实的专业能力人力资源管理专业知识和专业技能的从业者十分稀有，据统计HR人才的空缺在全国范围达50万人左右，而该职业岗位已变成社会发展中的高级人才，历经课程学习的HR人才已变成公司角逐的目标。在“亚洲急缺的30种人才”调查中，人力资源专业也稳居其中，由此可见行业发展前景十分广阔。